为什么没有好员工，为什么没有好企业？

身边有朋友的公司，很多是是因为招不到好员工，也有不少朋友因为找工作头大，自己辞工出来了本打算自己干一番事业的，由于2020疫情的影响，最终很多实体店都不好做，现在也不知道自己能做什么 赚到钱。

害这是多少企业的病态，一人数职。

这几项能力皆具备，怎么也是总监/经理级别了吧？

企业常常叫苦，我投了多少多少钱，部门组建了多少多少人，怎样怎样的，花了大量的时间和金钱，网络营销为什么没看到效果，还亏本了……

种什么因，接什么果，一人数职，薪资又低，但凡网络生存能力强的，基本都不会去这种分工不明确的企业。

去的人，无非就是去拿企业练手，结果就是，事多，繁琐，学不到东西，消耗时间，领导又不懂，想法得不到实现，一段时间后，企业看你没搞出效果，就怪你能力不行，就把员工炒鱿鱼了，然后，这个员工又进入一家一人数职的公司，又这样死循环，来啊，互相伤害啊

很多企业在网络获取不到客户，投入产出不成正比，老客户又不足以维持生存，就这样嗝屁，消失了自作孽，不可活。

企业:为什么没有好员工

员工:为什么没有好企业