为什么没有好员工,为什么没有好企业?

身边有朋友的公司,很多是是因为招不到好员工,也有不少朋友因为找工作头大,自己辞工出来了本打算自己干一番事业的,由于2020疫情的影响,最终很多实体店都不好做,现在也不知道自己能做什么 赚到钱。

害这是多少企业的病态,一人数职。

这几项能力皆具备,怎么也是总监/经理级别了吧?

企业常常叫苦,我投了多少多少钱,部门组建了多少多少人,怎样怎样的,花了大量的时间和金钱,网络营销为什么没看到效果,还亏本了……

种什么因,接什么果,一人数职,薪资又低,但凡网络生存能力强的,基本都不会去这种分工不明确的企业。

去的人,无非就是去拿企业练手,结果就是,事多,繁琐,学不到东西,消耗时间,领导又不懂,想法得不到实现,一段时间后,企业看你没搞出效果,就怪你能力不行,就把员工炒鱿鱼了,然后,这个员工又进入一家一人数职的公司,又这样死循环,来啊,互相伤害啊

很多企业在网络获取不到客户,投入产出不成正比,老客户又不足以维持生存,就这样嗝屁,消失了自作孽,不可活。

企业:为什么没有好员工

员工:为什么没有好企业

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